في حين أنه من المشجع أن نرى أن عدد مستثمري التشفير من الإناث آخذ في الازدياد ، إلا أن مشاركة النساء في قطاع تكنولوجيا blockchain لا تزال منخفضة.

تم تأكيد ذلك مؤخرًا في تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، والذي وجد أن وباء COVID-19 قد أدى إلى تراجع التكافؤ بين الجنسين من قبل جيل بأكمله. أخبرت Vesselina Ratcheva ، رائدة الاقتصاد والمجتمع الجديد في المنتدى الاقتصادي العالمي ، Cointelegraph أن النساء لا يزلن بالفعل أقلية في صناعة blockchain .

تمويل مشاريع blockchain التي تقودها النساء

لحسن الحظ ، يتم تقديم عدد من مبادرات التمويل الجديدة لدفع مشاركة الإناث في قطاع blockchain. هذا مهم بشكل خاص ، حيث تشير النتائج الأخيرة إلى أنه في الربع الثالث من العام الماضي ، سجل التمويل الاستثماري للمؤسِّسات أدنى إجمالي ربع سنوي له في ثلاث سنوات.

من أجل حل هذا التحدي المستمر ، عقدت Sperax ، وهو بروتوكول تمويل لامركزي ، شراكة مع شركات blockchain الرائدة لتقديم منح للمشاريع التي تقودها النساء.

أخبرت فريدا كاي ، الشريكة في Sperax ، كوينتيليغراف أن سلسلة المنحة المرتفعة من Sperax هي جهد لمدة عام مصمم لدعم النساء في blockchain. أوضح Cai أن البرنامج يعمل على أساس ربع سنوي ويتألف من أربع مراحل ، كل منها يركز على حالات استخدام blockchain محددة:

“بصفتي أنثى في صناعة blockchain ، أريد مساعدة المزيد من النساء على المشاركة. توجد سلسلة المنح هذه لأنه يجب سماع وجهات نظر النساء من قبل جمهور أكبر “.

أخبر أليك شو ، مدير تطوير الأعمال في Sperax ، كوينتيليغراف أن 116 متقدمًا من سبع دول تقدموا بطلب للمرحلة الأولى من Lifted ، التي رعتها شركة الاستثمار Polyient Capital. تلقت ثلاثة مشاريع ابتكارية في مساحات DeFi و NFT تمويلًا يصل إلى 15000 دولار.

تم اختيار رينيتا موريمي ، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ WildChain – وهو سوق NFT لحدائق الحيوان والمحميات التي تتطلع إلى شراء وبيع وتجارة الحيوانات لأغراض الحفظ – كفائز في المرحلة الأولى. أخبرت موريمي Cointelegraph أن الفرص مثل Lifted هي خطوات مهمة لجلب النساء إلى قطاع blockchain:

كان التحدي الأكبر هو توافر التمويل. ولذا ، أنا ممتن بشكل خاص لمنحة الرفع. قام الفريق بأكمله في Sperax برعاية مصدر مفيد للغاية للإرشاد والتمويل للنساء في blockchain “.

تريد شركات Blockchain تمويل الشركات الناشئة التي تقودها النساء

على الرغم من أن موريمي تتحدث من واقع خبرتها ، فقد وجد المنتدى الاقتصادي العالمي أيضًا أن فجوة التمويل بين الجنسين هي واحدة من أكثر المشاكل إلحاحًا عندما يتعلق الأمر بريادة الأعمال. على هذا النحو ، من المشجع أن نرى أن شركات بلوكتشين محددة تبحث الآن عن فرق تقودها نساء لتخصيص رأس المال. قال إريك كابفهامر ، الرئيس التنفيذي للعمليات ورئيس Polyient Capital ، لكوينتيليغراف:

“عندما نظرنا عبر صناعة blockchain ، بدا الأمر مدهشًا أن هناك مثل هذا التفاوت في الجنس ، لا سيما في أدوار الهندسة وإدارة المنتجات. بصفتنا مشاركًا ناجحًا في النظام البيئي الأوسع ، نريد أن نقوم بدورنا للمساعدة في توفير الفرص والدعم للمساعدة في معالجة هذه المشكلة “.

بالإضافة إلى Polyient Capital ، سترعى Oasis Network – وهي بلوكتشين تركز على الخصوصية لمشاريع DeFi – المرحلة الثانية من سلسلة منح Lifted . صرح Jorge Cueto ، مدير المنتجات وعلاقات المطورين في مؤسسة Oasis Foundation ، لـ Cointelegraph أنها ستقدم منحًا تصل قيمتها إلى 50000 دولار للمشاريع التي تطلق عملة مستقرة على شبكة الواحة. وفقًا لـ Cueto ، تركز Oasis بشكل كبير على دعم المشاريع التي تقودها النساء:

“نعتقد أن تعزيز صناعة بلوكتشين أكثر تنوعًا وشمولًا سيؤدي إلى المزيد من الابتكار والنمو في جميع أنحاء الصناعة ككل. يقود كل من فريقي Oasis و Sperax بفخر نساء ، ونحن نتشارك في مهمة مشتركة لتمكين النساء في فضاء blockchain “.

وأشار كويتو إلى أن مبادرة منحة Sperax ستشجع في النهاية المزيد من النساء على دخول مجال blockchain لأنه يرسل رسالة واضحة مفادها أنه يتم تخصيص موارد مخصصة لدعم النساء.

يتم تشجيع التعاون بين الذكور والإناث بشدة

من المهم أيضًا الإشارة إلى أنه يتم تشجيع التعاون بين الذكور والإناث من خلال مبادرات المنح التي تستهدف الشركات التي تقودها النساء.

على سبيل المثال ، على الرغم من أن الفرق يجب أن تكون بقيادة نسائية للمشاركة في سلسلة منح Sperax ، ذكر كاي أهمية أن يكون الذكور جزءًا من هذه الفرق. وقالت: “جميع الطلبات التي تلقيناها حتى الآن كانت من نساء ، لكننا نشجع الرجال أيضًا على المشاركة”.

تؤكد البيانات الحديثة ذلك أيضًا ، مع ملاحظة أن تمويل الشركات التي تضم مؤسسًا مشاركًا من الذكور والإناث قد تتبع بشكل أكثر ثباتًا أكثر من 20 مليار دولار سنويًا منذ عام 2017. تظهر النتائج أيضًا أنه اعتبارًا من عام 2017 فصاعدًا ، كانت 6٪ فقط من جولات رأس المال الاستثماري من الإناث – الشركات التي تم تأسيسها فقط ، بينما تم تخصيص 13٪ للفرق التأسيسية المشتركة للذكور والإناث.

التعليم ضروري لدفع مشاركة المرأة في blockchain

بالإضافة إلى منح الفرص للفرق التي تقودها النساء ، يتم أيضًا تقديم مبادرات تعليمية لجلب النساء إلى فضاء blockchain.

على سبيل المثال ، يقبل برنامج SheFi ، وهو برنامج تعليمي عن التمويل اللامركزي للنساء ، طلبات الالتحاق ببرنامج الفوج الشتوي لعام 2021. أخبرت Maggie Love ، مؤسسة SheFi ، Cointelegraph أنه من خلال هذه البرامج الشهرية المجانية ، سيتعرف عدد من النساء على مشاريع DeFi ، بالإضافة إلى مفاهيم حول كيفية استخدام تطبيقات DeFi المختلفة.

برامج مثل هذه حاسمة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بتبني DeFi. وجدت بيانات من CoinGecko مؤخرًا أن مستخدمي DeFi هم أساسًا من الذكور ، وأكثر من نصفهم تتراوح أعمارهم بين 20 و 40 عامًا.

وفقًا لـ Love ، يجب تقليل فجوة المعرفة المالية من أجل إشراك المزيد من النساء في DeFi. كما شاركت في أن DeFi تتيح الحرية المالية ، الأمر الذي جذبها في البداية إلى القطاع:

“لقد تم تمكيني من خلال حقيقة أنني لم أكن مضطرًا للانتماء إلى وول ستريت لبناء الثروة وتجميعها ، وبدأت في التعرف على المشاريع المختلفة. ومع ذلك ، في حين أن الابتكارات في DeFi تجعلها وقتًا مثيرًا بشكل لا يصدق لتكون جزءًا من مشهد التشفير ، هناك نقص في مشاركة النساء في DeFi والاستفادة منه “.

على الرغم من أن هذا هو الحال حاليًا ، من المهم أن نتذكر أن DeFi لا تزال صناعة متخصصة . لذلك ، من الإيجابي أن نرى أن هناك فرصًا متاحة للنساء في هذا الوقت المبكر.

وأشار لوف كذلك: “إن عدد النساء في التشفير و DeFi آخذ في الازدياد بالإضافة إلى استخدام كل من التشفير و DeFi. من الإيجابي رؤية الكثير من الفرق الملتزمة بإدخال المزيد من النساء إلى الفضاء “.